Blog di DoubleYou / Normativa (2)

Fringe benefit, PDR e nuovi limiti: l’impatto dei cambiamenti fiscali del 2024 sul futuro del welfare aziendale

Fringe benefit, PDR e nuovi limiti: l’impatto dei cambiamenti fiscali del 2024 sul futuro del welfare aziendale

Nel corso del 2024, il welfare aziendale italiano ha attraversato un punto di svolta. Le novità introdotte dalla Legge di Bilancio, l’innalzamento delle soglie di esenzione fiscale e un utilizzo crescente dei fringe benefit hanno trasformato radicalmente non solo la composizione dei p …

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Legge di Bilancio 2025: novità sul welfare aziendale

servizi di welfare aziendale in busta paga

La Legge di Bilancio 2025 introduce novità e conferme importanti per il mondo del welfare aziendale, affrontate nei commi 385 - 391. Scopriamo insieme queste novità e come le soluzioni di DoubleYou possono aiutarti.

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Legge sulla parità salariale tra uomini e donne in Italia

Legge sulla parità salariale tra uomini e donne in Italia

La parità salariale tra uomini e donne è un tema di grande attualità e importanza in Italia. Nonostante i progressi legislativi e le iniziative a livello europeo, il gender pay gap rimane una questione irrisolta. In questo articolo, esploreremo la normativa italiana ed europea sulla p …

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Differenze tra uomini e donne nel lavoro: come agire oggi

Differenze tra uomini e donne nel lavoro: come agire oggi

Negli ultimi decenni, la problematica delle differenze tra uomini e donne nel lavoro ha acquisito crescente rilevanza. Nonostante significativi progressi verso l'uguaglianza di genere, persistono disparità significative sia a livello mondiale che nazionale. Questo articolo esplorerà l …

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Novità welfare 2024: fringe benefit e premi di risultato

Novità welfare 2024: fringe benefit e premi di risultato

La legge di Bilancio 2024 portato delle novità in ambito welfare aziendale: vediamo insieme quali sono.

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Come sono gestiti i servizi di welfare aziendale in busta paga e quale tassazione viene applicata?

servizi di welfare aziendale in busta paga

Tra i dubbi più frequenti quando si parla di welfare aziendale c’è il suo trattamento in busta paga e il relativo trattamento fiscale e contributivo. In generale, i servizi di welfare aziendale non concorrono a formare il reddito del lavoratore e sono deducibili in capo all’azienda; t …

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Quando è necessario un accordo di welfare aziendale

Quando è necessario un accordo di welfare aziendale

Quali accordi si trovano alla base dell’erogazione del welfare aziendale? E in quali casi risulta obbligatorio per il datore di lavoro erogare servizi di welfare ai propri dipendenti? Facciamo un po’ di chiarezza.

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Welfare aziendale: nuovi chiarimenti dell'Agenzia delle Entrate sui buoni corrispettivo e sul trattamento IVA

welfare chiarimenti 2020

Con la risposta 338 del 10 settembre 2020 l'Agenzia delle Entrate ribadisce la sua posizione su questi temi, vediamola insieme!

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Fatturazione welfare aziendale: chiarimenti dall’Agenzia delle Entrate

fatturazione welfare aziendale

Con la risposta 338 del 10 settembre 2020 l'Agenzia delle Entrate ribadisce la sua posizione su buoni corrispettivo e trattamento IVA, vediamola insieme!

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Welfare aziendale, l'Agenzia delle Entrate esclude i trattamenti estetici

esclusione trattamenti estetici

I trattamenti estetici non rientrano tra i servizi con finalità ricreative. È possibile rimborsare le somme spese dai lavoratori per la fruizione di servizi di educazione e istruzione da parte dei familiari anche al di fuori del percorso scolastico.

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