Perchè scaricare il report?
Per leggere i trend del welfare aziendale
Dati, grafici e indicatori per capire come vengono utilizzati i crediti welfare e quali fenomeni stanno orientando il mercato.
Per progettare piani più efficaci
Insight su consumi, generazioni, territorio e credito utilizzato per costruire soluzioni più mirate e vicine ai reali bisogni delle persone.
Per guardare oltre i flexible benefit
Un approfondimento su wellbeing, engagement, trasparenza salariale e sul ruolo del welfare all’interno di una visione più ampia di total reward.
Flexible benefit e consumi
Considerando anche i rimborsi per le spese della casa, il peso dei fringe benefit resta poco sopra il 60%
Credito e utilizzo
1.040€ credito medio pro capite, in linea con i 1.030€ del 2024
Generazioni e contesti
77% del budget GenZ si concentra sui fringe benefit. I Baby Boomers destinano il 15% dei consumi alla previdenza complementare
Wellbeing aziendale
56% dei lavoratori associa il wellbeing a incentivi e benefit non monetari
Engagement e comunicazione
65% dei lavoratori considera molto utile uno strumento integrato con il portale welfare per ricevere comunicazioni
Trasparenza salariale
46%, aziende che non si ritengono ancora pronte o non conoscono abbastanza il tema