Benessere aziendale a 360°: il modulo Wellbeing di EngageYou
Il benessere aziendale che le tue persone vivono, ogni giorno.
Con il modulo Wellbeing di EngageYou costruiamo insieme a te progetti e percorsi di benessere che accompagnano le tue persone verso maggiore consapevolezza ed equilibrio, nelle diverse fasi della vita e soprattutto nei momenti in cui ne hanno più bisogno. Il benessere aziendale incide direttamente sul clima organizzativo e sulla qualità della vita delle persone: sostenerlo significa riconoscerne il valore non solo nella dimensione professionale, ma anche in quella personale e familiare. Il modulo Wellbeing raccoglie formazione, contenuti e servizi convenzionati in un unico punto, e dialoga con gli altri moduli dell'ecosistema EngageYou per un'esperienza di benessere aziendale coerente e continuativa.
Il benessere non può più essere un'iniziativa isolata
Il contesto in cui vivono le tue persone sta cambiando rapidamente, e le singole iniziative isolate non bastano più a intercettarne i bisogni reali. Ecco alcuni segnali:
41%
delle madri tra 25 e 34 anni lavora part-time: per molte, rientrare in azienda significa ridurre l'orario, non crescere.
Fonte: rapporto CNEL-Istat, “Il lavoro delle donne tra ostacoli e opportunità”, 2025
1 su 5
in Italia circa un lavoratore su cinque è un dipendente caregiver, su una platea di oltre 7 milioni di caregiver familiari nel Paese: non è un bisogno di nicchia.
Fonte: Istat, 2024
60%
dei lavoratori ha sperimentato burnout moderato o alto.
Fonte: Harvard Business Review, 2024
11%
dei lavoratori italiani si dichiara pienamente coinvolto (engaged) nel proprio lavoro.
Con il modulo Wellbeing vogliamo aiutarti a intercettare questi segnali e a implementare percorsi strutturati per sostenere il benessere delle tue persone.
Due mondi, un unico punto
Il modulo Wellbeing nasce con due componenti che lavorano insieme. Da un lato, formazione e informazione: pillole video, articoli e webinar realizzati con fornitori certificati e qualificati, che le tue persone possono guardare in qualunque momento e da qualsiasi dispositivo. Dall'altro, convenzioni e servizi di partner selezionati, per passare dalla formazione all'azione concreta.
Il modulo dialoga in modo nativo con ZWelfare e con gli altri moduli dell'ecosistema EngageYou: alcuni servizi diventano così accessibili anche attraverso il credito welfare delle tue persone, senza che l'azienda debba configurare o attivare nulla manualmente.
Per percorsi su misura
Il nostro approccio è olistico, su misura, misurabile. Progettare percorsi di benessere significa tenere insieme bisogni molto diversi, dentro un contesto di invecchiamento demografico, lavoro ibrido e nuove generazioni in azienda: per questo lavoriamo con un approccio “a portafoglio”, l'unico che permette ai percorsi di rispondere davvero ai bisogni delle tue persone, senza disperdere risorse e creando valore nel lungo periodo.
Il modulo Wellbeing di EngageYou è la soluzione che abilita e misura i percorsi; a costruirli con te sono i nostri consulenti, affiancati da partner esperti e certificati per ogni area tematica. Non ricevi un catalogo di contenuti standard, ma un piano costruito sui bisogni reali della tua popolazione aziendale, con il supporto di chi quei bisogni sa leggerli e trasformarli in percorsi efficaci: la tecnologia abilita, i consulenti e i partner costruiscono valore.
Un metodo in tre fasi, sotto il tuo controllo
Analisi
Con il Wellbeing Index profili la tua popolazione aziendale per età, genere e composizione familiare, con il supporto dei nostri consulenti e di indicatori Istat, per far emergere i bisogni reali.
Progettazione
Costruisci insieme a noi un piano su misura, scegliendo quali percorsi tematici attivare — singolarmente o in combinata — con il supporto di partner specialistici.
Misurazione
Monitori l'efficacia dei percorsi attivati con survey e Wellbeing Index pre/post, per valutare il valore generato e adattare il piano nel tempo.
Benessere da vivere ogni giorno
Webinar live
Sessioni interattive in stile workshop, guidate da professionisti specializzati, con spazio per il confronto diretto.
Video pillole
Micro-contenuti da 1 a 6 minuti su ogni percorso tematico, disponibili in qualsiasi momento.
Articoli guida
Approfondimenti che trasformano i temi trattati in strumenti pratici per la vita quotidiana.
Accesso ovunque
Pillole, articoli e webinar sempre disponibili, da qualsiasi device.
Le aree del percorso
Sei aree di intervento, costruite sui bisogni che emergono più di frequente dalla popolazione aziendale. Ogni percorso è attivabile singolarmente o in combinata, in base alle esigenze della tua azienda.
Caregiving
Supporto a chi si prende cura di familiari anziani o fragili.
Genitorialità
Accompagnamento nelle fasi di crescita dei figli, anche nel rientro dopo la maternità o la paternità.
Prevenzione
Check-up, screening e cultura della prevenzione attiva.
Salute psicologica
Sedute con psicologi e strumenti per la gestione di stress, ansia e burnout.
Educazione finanziaria
Consapevolezza nella gestione di budget, liquidità e previdenza.
Educazione alimentare
Nutrizione consapevole per stili di vita equilibrati, nell'ambito del benessere fisico.
Per l'azienda
Un investimento che risponde direttamente ai segnali visti sopra
Per le persone
Un supporto concreto, nel momento in cui serve davvero
Retention — Rispondere per tempo a burnout e disengagement significa trattenere le persone, invece di scoprirne il costo a dimissioni avvenute.
Produttività — Le tue scelte su aumenti, promozioni e nuove assunzioni seguono criteri oggettivi e coerenti, non più valutazioni caso per caso;
Attrattività — In un contesto in cui solo 1 lavoratore su 10 si dichiara pienamente coinvolto, un piano di wellbeing strutturato è un elemento di differenziazione concreto verso i talenti.
Misurabilità — Il Wellbeing Index restituisce una fotografia misurabile dei bisogni e dei risultati, non una stima a intuito.
Supporto nelle diverse fasi di vita — Percorsi pensati per bisogni reali — dal rientro dalla maternità al caregiving — non per iniziative generiche.
Flessibilità — Contenuti fruibili quando e dove serve, in autonomia.
Fiducia — Il senso di essere seguiti anche oltre la dimensione strettamente lavorativa.
Consapevolezza — Strumenti concreti per leggere meglio i propri bisogni, dalla gestione dello stress a quella delle finanze personali.
Più forte insieme agli altri moduli di EngageYou
Il modulo Wellbeing lavora ancora meglio insieme agli altri moduli dell'ecosistema EngageYou, grazie ad un'integrazione nativa e alla loro complementarietà per il benessere in azienda e l'engagement delle persone.
ZWelfare
Dialoga con la piattaforma di welfare aziendale per estendere alcuni servizi al credito welfare delle tue persone.
Communication
Comunichi l'attivazione di ogni percorso, promuovi webinar e contenuti, e misuri quanto la partecipazione cresce nel tempo.
"In fondo, il benessere che funziona non si esaurisce in un'iniziativa isolata: è il percorso che accompagna le tue persone, ogni giorno, nelle diverse fasi della vita. Con il modulo Wellbeing di EngageYou."
Domande frequenti
Un percorso personalizzabile e modulare sulla base del
Che cos'è il modulo Wellbeing di EngageYou?
È il modulo dell'ecosistema EngageYou dedicato al benessere aziendale a 360°: raccoglie formazione, contenuti informativi e servizi convenzionati, organizzati in percorsi tematici attivabili singolarmente o in combinata.
Quali percorsi tematici sono disponibili?
Sei aree di intervento: caregiving, genitorialità, prevenzione, salute psicologica, educazione finanziaria ed educazione alimentare. Ogni percorso può essere attivato in base ai bisogni reali della popolazione aziendale.
Il modulo Wellbeing è una piattaforma tecnologica o un servizio di consulenza?
È entrambe le cose, e non a caso: il modulo Wellbeing di EngageYou è la soluzione che rende fruibili contenuti e servizi e ne misura l'impatto, ma i percorsi vengono costruiti dai nostri consulenti insieme a partner esperti e certificati per ogni area tematica. La tecnologia abilita, la consulenza costruisce.
Come si integra con ZWelfare e con gli altri moduli di EngageYou?
L'integrazione è nativa: non richiede alcuna azione da parte dell'azienda. Con ZWelfare, in particolare, alcuni servizi diventano accessibili anche attraverso il credito welfare delle persone.
È possibile attivare solo alcuni percorsi tematici?
Sì. Ogni percorso tematico è attivabile singolarmente o in combinata con gli altri, in base alle esigenze e al budget dell'azienda.
Chi realizza i contenuti — video, webinar e articoli?
I contenuti vengono realizzati in collaborazione con fornitori certificati e qualificati, selezionati per ciascun percorso tematico.