Blog di DoubleYou / WELLBEING

EngageYou: la nuova suite per trasformare welfare, wellbeing ed engagement in un’esperienza unica

EngageYou: la nuova suite per trasformare welfare, wellbeing ed engagement in un’esperienza unica

Negli ultimi anni il welfare aziendale ha ampliato il proprio perimetro: il wellbeing è diventato centrale nelle strategie HR e l’engagement aziendale una leva decisiva per costruire una relazione più forte tra organizzazione e persone. Molte aziende investono già in iniziative di ben …

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Welfare aziendale e generazioni: cosa cercano davvero GenZ, Millennials, GenX e Baby Boomers

Welfare aziendale e generazioni: cosa cercano davvero GenZ, Millennials, GenX e Baby Boomers

Il welfare aziendale funziona bene in base a ciò che offre, ma viene davvero utilizzato quando è di sostegno al momento della vita in cui si trovano le persone. È per questo che lo stesso piano welfare può avere significati molto diversi dentro la stessa azienda: per una persona può e …

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Trasparenza salariale 2026: obblighi e come prepararsi con un approccio Total Reward

Trasparenza salariale 2026: obblighi e come prepararsi con un approccio Total Reward

La trasparenza salariale è diventata uno dei temi più rilevanti per le aziende europee. Non solo per effetto della Direttiva UE 970/2023, ma perché il mercato del lavoro sta chiedendo maggiore chiarezza, equità e coerenza nelle politiche retributive. Il 2026 non rappresenta soltanto u …

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Corporate wellbeing: cosa si intende e come creare piani di wellbeing efficaci in azienda

Fringe Benefit: cosa sono, esempi e come utilizzarli

Negli ultimi anni il wellbeing è entrato con forza nel linguaggio delle imprese. Ma tra parlarne e costruire un piano davvero efficace c’è una differenza sostanziale. Molte aziende hanno compreso perché il wellbeing sia oggi una leva strategica. Molte meno hanno chiaro come creare pia …

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Corporate wellbeing: cosa significa e perché serve davvero nelle aziende

Fringe Benefit: cosa sono, esempi e come utilizzarli

Il wellbeing non è più un concetto astratto o un insieme di iniziative isolate. È qualcosa che entra nella vita delle persone quando le cose si complicano, quando gli equilibri cambiano e quando orientarsi da soli diventa difficile. Un cambio turno che stravolge l’organizzazione quoti …

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Benessere e lavoro: perché il wellbeing è la nuova strategia delle imprese

Fringe Benefit: cosa sono, esempi e come utilizzarli

Negli ultimi anni il lavoro ha cambiato volto: le persone chiedono flessibilità, ascolto e strumenti per gestire la complessità della vita quotidiana. Le aziende più attente hanno capito che non si tratta solo di migliorare la produttività, ma di costruire un contesto in cui le person …

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Wellbeing e welfare aziendale: il futuro del lavoro passa dal benessere delle persone

Fringe Benefit: cosa sono, esempi e come utilizzarli

Una società che cambia, bisogni che crescono. L’Italia sta vivendo una trasformazione profonda che ha ricadute dirette sul mondo del lavoro e sulle vite delle persone. Da un lato, il progressivo invecchiamento della popolazione: secondo l’ISTAT, nel 2050 un terzo degli italiani avrà p …

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