Blog di DoubleYou / Welfare&Wellbeing (2)

Quando è necessario un accordo di welfare aziendale

Quando è necessario un accordo di welfare aziendale

Quali accordi si trovano alla base dell’erogazione del welfare aziendale? E in quali casi risulta obbligatorio per il datore di lavoro erogare servizi di welfare ai propri dipendenti? Facciamo un po’ di chiarezza.

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Provider welfare aziendale: partner di fiducia per servizi di qualità

provider welfare aziendale

Affidarsi a un provider di welfare aziendale è uno dei primi passi per definire un’offerta di servizi welfare per i propri collaboratori. Proprio per questo motivo è fondamentale scegliere un provider con competenze solide ed esperienza. Scopriamo nel dettaglio di che cosa si occupa e …

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Work-life balance: che cos’è e perchè è importante

work life balance

Poter lavorare in un ambiente positivo e sereno e riuscire a bilanciare i propri impegni professionali con le esigenze della vita privata sono fattori di estrema importanza nel benessere del lavoratore. Ecco perchè si parla di work-life balance e perché le aziende sono sempre più port …

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6 consigli per migliorare il welfare dei dipendenti

6 consigli per migliorare il welfare dei dipendenti

Il welfare aziendale è uno strumento che può contribuire in maniera sostanziale al benessere dei dipendenti e, di conseguenza, alla produttività e alla reputazione aziendale. Ecco 6 iniziative di welfare aziendale che possono aiutarti a migliorare la soddisfazione dei tuoi collaborato …

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Che cosa sono i flexible benefit: esempi e vantaggi

Che cosa sono i flexible benefit: esempi e vantaggi

Sempre più scelti e apprezzati da aziende e lavoratori, i flexible benefit sono lo strumento ideale per accedere a un’ampia gamma di beni e servizi di qualità e godere dei vantaggi riservati alle iniziative di welfare aziendale.

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Welfare aziendale: esempi e vantaggi per le aziende

Welfare aziendale: esempi e vantaggi per le aziende

Sempre più spesso si sente parlare di welfare aziendale: del resto è una soluzione per la crescita del benessere del lavoratore e dell’azienda che in Italia sta conoscendo una diffusione sempre maggiore. Vediamo di seguito di che cosa si tratta e alcuni esempi di welfare aziendale.

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Welfare aziendale, l'Agenzia delle Entrate esclude i trattamenti estetici

esclusione trattamenti estetici

I trattamenti estetici non rientrano tra i servizi con finalità ricreative. È possibile rimborsare le somme spese dai lavoratori per la fruizione di servizi di educazione e istruzione da parte dei familiari anche al di fuori del percorso scolastico.

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Nel welfare aziendale anche l’abbonamento al trasporto pubblico

trasporto pubblico

La Legge di Bilancio 2018 prevede importanti benefici, per i dipendenti, pubblici o privati, che ogni giorno utilizzano tram, treni, bus o metro negli spostamenti

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Welfare aziendale: novità Legge di Stabilità 2016

Welfare aziendale: novità Legge di Stabilità 2016

Nuove misure per lavoratori e imprese in tema di welfare aziendale e salario di produttività

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Welfare aziendale, i servizi di DoubleYou per le aziende

Welfare aziendale, i servizi di DoubleYou per le aziende

Il welfare aziendale include tutte quelle iniziative che un'azienda mette in atto per migliorare la qualità della vita dei propri lavoratori, al di là della semplice retribuzione. Questi benefit spaziano dalle agevolazioni fiscali a servizi pensati per il work-life balance. DoubleYou …

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