Blog di DoubleYou / Welfare&Wellbeing

Welfare e comunicazione HR: perché il 65% dei lavoratori chiede una piattaforma integrata

Welfare e comunicazione HR: perché il 65% dei lavoratori chiede una piattaforma integrata

Negli ultimi anni il welfare aziendale ha ampliato il proprio ruolo all’interno delle strategie HR. Accanto ai benefit e ai servizi welfare, sono cresciute le iniziative dedicate al wellbeing aziendale, alla comunicazione interna, all’ascolto e al coinvolgimento dei dipendenti. È un’e …

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EngageYou: la nuova suite per trasformare welfare, wellbeing ed engagement in un’esperienza unica

EngageYou: la nuova suite per trasformare welfare, wellbeing ed engagement in un’esperienza unica

Negli ultimi anni il welfare aziendale ha ampliato il proprio perimetro: il wellbeing è diventato centrale nelle strategie HR e l’engagement aziendale una leva decisiva per costruire una relazione più forte tra organizzazione e persone. Molte aziende investono già in iniziative di ben …

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Osservatorio Welfare 2026: il welfare aziendale entra in una nuova fase

servizi di welfare aziendale in busta paga

L’Osservatorio Welfare 2026 fotografa un mercato ormai maturo: il credito welfare viene utilizzato all’87%, i fringe benefit restano centrali, ma il valore dei piani si gioca sempre di più su wellbeing, engagement, comunicazione e trasparenza salariale. Nell’articolo: dati, trend e pr …

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Premi di risultato e welfare aziendale: cosa sono e come funzionano

Premi di risultato e welfare aziendale: cosa sono e come funzionano

Il premio di risultato, a volte noto anche come premio di produttività, rappresenta un elemento cruciale per incentivare i dipendenti e migliorare le performance aziendali. Si tratta di uno strumento che consente alle aziende di collegare una parte della retribuzione al raggiungimento …

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Che cosa sono i flexible benefit: esempi e vantaggi

Che cosa sono i flexible benefit: esempi e vantaggi

Sempre più apprezzati da aziende e lavoratori, i flexible benefit permettono di accedere a beni e servizi di qualità con i vantaggi del welfare aziendale. In questa guida scopriamo cosa sono, come funzionano, i migliori esempi e perché sono una soluzione strategica per imprese e dipen …

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Legge di Bilancio 2026: cosa cambia davvero per il welfare aziendale

Fringe Benefit: cosa sono, esempi e come utilizzarli

La Legge di Bilancio 2026 si inserisce in un percorso ormai consolidato, che punta a rafforzare il ruolo del lavoro stabile, sostenere il potere d’acquisto e costruire un sistema di welfare sempre più integrato, in cui pubblico e privato collaborano in modo complementare. Non si tratt …

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Corporate wellbeing: cosa significa e perché serve davvero nelle aziende

Fringe Benefit: cosa sono, esempi e come utilizzarli

Il wellbeing non è più un concetto astratto o un insieme di iniziative isolate. È qualcosa che entra nella vita delle persone quando le cose si complicano, quando gli equilibri cambiano e quando orientarsi da soli diventa difficile. Un cambio turno che stravolge l’organizzazione quoti …

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Buoni acquisto: la guida completa per trasformarli nel regalo di Natale aziendale 2025

Fringe Benefit: cosa sono, esempi e come utilizzarli

Ogni anno dicembre porta con sé una domanda fondamentale per chi si occupa di Risorse Umane: come possiamo valorizzare in modo autentico e utile le persone della nostra azienda? In un contesto in cui il benessere economico e la motivazione sono fattori sempre più critici per l’engagem …

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Benessere e lavoro: perché il wellbeing è la nuova strategia delle imprese

Fringe Benefit: cosa sono, esempi e come utilizzarli

Negli ultimi anni il lavoro ha cambiato volto: le persone chiedono flessibilità, ascolto e strumenti per gestire la complessità della vita quotidiana. Le aziende più attente hanno capito che non si tratta solo di migliorare la produttività, ma di costruire un contesto in cui le person …

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Wellbeing e welfare aziendale: il futuro del lavoro passa dal benessere delle persone

Fringe Benefit: cosa sono, esempi e come utilizzarli

Una società che cambia, bisogni che crescono. L’Italia sta vivendo una trasformazione profonda che ha ricadute dirette sul mondo del lavoro e sulle vite delle persone. Da un lato, il progressivo invecchiamento della popolazione: secondo l’ISTAT, nel 2050 un terzo degli italiani avrà p …

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