Welfare aziendale per le PMI
Sfatiamo un mito: un piano di welfare aziendale non serve solo alle grandi aziende, anche le PMI possono usufruire di questo grande vantaggio! Scopri di cosa si tratta, quali sono i benefici per le piccole e medie imprese e le nostre soluzioni.
La conciliazione vita-lavoro è un argomento che sta sempre più a cuore alle aziende: per questo motivo anche in molte piccole e medie imprese stiamo assistendo a una diffusione graduale dei piani di welfare aziendale per i propri dipendenti.
Secondo il nostro Osservatorio Welfare 2025, il credito welfare medio erogato dalle imprese italiane nel 2024 è cresciuto del 16%, raggiungendo i 1.030€ a persona. Ma non solo: questo incremento è dato soprattutto dalle erogazioni delle piccole imprese, che garantiscono in media 1.386€ a persona, a riprova del fatto che il welfare aziendale è sempre più diffuso anche nelle realtà di piccole e medie dimensioni.
Le imprese italiane stanno guadagnando sempre maggiore consapevolezza sul ruolo del welfare aziendale come leva strategica per i reparti HR e per il benessere delle persone.
Ma quali sono i principali benefici che le PMI possono trarre da un piano welfare? Vediamoli insieme:
ZWelfare: la piattaforma per il welfare aziendale adatta anche alle piccole imprese
Anche la tua PMI desidera migliorare il benessere dei suoi lavoratori? Possiamo sostenerti fin dai tuoi primi passi con una soluzione semplice, veloce e intuitiva per gestire il piano di welfare aziendale.
ZWelfare è la nostra piattaforma per le aziende che cercano un piano welfare adatto a ogni esigenza: tramite questa soluzione è possibile erogare ai lavoratori tutti i servizi previsti dal TUIR e garantire così la massima spendibilità ai lavoratori.
La piattaforma ZWelfare è inoltre disponibile in più versioni, in modo da incontrare le diverse esigenze di ogni tipologia di azienda:
- ZWelfare Shop - La piattaforma per la gestione dei Fringe Benefit. Inserisci solo i dati del beneficiario e il valore del premio: garantirai massima libertà di scelta grazie alla presenza di oltre 90.000 punti di spendibilità per i lavoratori. E i costi sono 100% al deducibili!
- ZWelfare Artemisia - L'esperienza Flexible Benefit più completa del mercato: perfetta per gestire tutti i benefit dei tuoi collaboratori in un'unica piattaforma.
Grazie alla piattaforma ZWelfare potrai gestire facilmente ed erogare ai lavoratori della tua azienda benefit personalizzati ed esentasse, aumentando il loro potere di acquisto e allo stesso tempo avere un impatto positivo sul tuo bilancio aziendale.
Quanto puoi risparmiare?
Il welfare aziendale può essere una soluzione vantaggiosa sia per l'azienda che per il lavoratore!
Vuoi un esempio pratico? In questa tabella mettiamo a confronto il costo per l’azienda e il netto per il dipendente tra un’erogazione una tantum in busta paga e un equivalente welfare aziendale.
|
1000€ una tantum in busta paga |
1000€ welfare aziendale |
|
Costo per l'azienda 1323€ |
Costo per l'azienda* 1000€ |
|
Netto al dipendente* 658€ |
Netto al dipendente 1000€ |
* per il calcolo si è considerata un IRPEF media
I numeri parlano chiaro: il welfare aziendale non solo consente all'azienda di risparmiare, ma permette anche al lavoratore di beneficiare di un importo più elevato e quindi di un maggior potere d’acquisto, grazie alla riduzione dei carichi fiscali.
Scopri come ottimizzare le risorse della tua PMI in modo strategico!
I vantaggi del welfare per le PMI
è quindi ora di sfatare il mito: anche le PMI italiane possono beneficiare fin da subito dei vantaggi del welfare aziendale e i loro lavoratori dipendenti, possono godere di diversi benefit che contribuiscono a incrementare la loro soddisfazione e motivazione, instaurando così un clima positivo in azienda.
Dal lato del datore di lavoro, i vantaggi continuano: un minor costo del lavoro, la diminuzione del turnover e dell’assenteismo, l’aumento della produttività sono solo alcuni dei benefici riscontrati.
DoubleYou ha elaborato un’ampia offerta di servizi di welfare aziendale da includere nel proprio piano: tantissime opportunità da offrire ai propri collaboratori per migliorare il loro benessere all’interno dell’azienda e nella vita privata.
Cosa comprende il welfare aziendale
Il welfare aziendale è l’insieme delle iniziative da parte del datore di lavoro volte a incrementare il benessere del lavoratore e la qualità di vita attraverso beni e servizi di diverso genere. Questi ultimi non concorrono alla formazione di reddito da lavoro dipendente e sono completamente esentasse, sia per l’azienda che per il lavoratore.
Offrire un piano di welfare aziendale significa, in altre parole, dare la possibilità ai propri dipendenti di accedere a un’ampia varietà di servizi e numerose soluzioni personalizzate che possano soddisfare le necessità dei lavoratori e delle loro famiglie, oltre che aumentare il loro potere d’acquisto e il loro benessere.
Buoni carburante, spese sanitarie, corsi di formazione…scopri tutti i benefit che può erogare la tua PMI!