Cosa sono i programmi di welfare aziendale?

I programmi di welfare aziendale sono strumenti strategici concepiti per generare valore condiviso, migliorare la qualità della vita delle persone e rafforzare la competitività delle organizzazioni.  
Sviluppare un sistema di welfare significa costruire un modello d’impresa sostenibile, capace di promuovere coinvolgimento, crescita collettiva e un ambiente lavorativo più sereno e stimolante.

Con un approccio personalizzato, DoubleYou affianca le aziende nella definizione di percorsi concreti, calibrati sulle reali necessità dei lavoratori e delle loro famiglie.

In questa pagina troverai:

• Il valore e le aree di intervento del welfare aziendale
• Vantaggi per lavoratori e aziende
• L’approccio di DoubleYou
• Attivazione e gestione dei programmi welfare

Il valore e le aree di intervento del welfare aziendale

Un piano welfare nasce dalla volontà di mettere le persone al centro, riconoscendo il benessere individuale come leva imprescindibile per il successo aziendale. 
Non si tratta di semplici benefit, ma di un sistema volto a perfezionare la quotidianità dei lavoratori e la solidità delle imprese.

Le iniziative possono abbracciare diversi ambiti, tra cui: 

• Consumi e mobilità: buoni pasto, buoni spesa, carte carburante, rimborsi per trasporti e abbonamenti.
• Assistenza e wellbeing: servizi per l’infanzia e il supporto alla genitorialità, come asili nido e baby-sitting, oppure per il supporto ai caregiver, per il sostegno a parenti anziani o non autosufficienti.
• Istruzione e formazione: contributi per spese scolastiche e universitarie, corsi di aggiornamento e percorsi dedicati alla crescita professionale e individuale.
• Salute e benessere: convenzioni con palestre, strutture mediche, programmi di fitness e supporto psicologico.
• Flessibilità e conciliazione vita-lavoro: strumenti per una gestione armoniosa del tempo, rispettando esigenze familiari e proprie, come flessibilità oraria e smart working. 

Un progetto ben congegnato diventa così un motore di equilibrio e valorizzazione degli individui, traducendo attenzione e cura verso le persone in vantaggi concreti per l’intera comunità aziendale.

Vantaggi per lavoratori e aziende

I benefici di un programma di welfare sono tangibili per tutti.

• Per i collaboratori, un piano welfare significa maggiore serenità, riconoscimento e libertà di scegliere ciò che davvero stimola il proprio cammino personale, oltre ad un maggior potere d’acquisto e benessere familiare; 
• Per le imprese, dall’altro lato, il benessere delle persone porta con sé parametri di sviluppo misurabili, anche collegati alle politiche ESG: aumento della produttività, fidelizzazione delle risorse, riduzione dell’assenteismo e consolidamento della reputazione.

Inoltre, la normativa italiana prevede agevolazioni fiscali per chi adotta programmi di welfare aziendale, rendendo queste iniziative vantaggiose anche dal punto di vista economico. Investire nel welfare vuol dire unire etica e sostenibilità, senza impattare sui costi aziendali.

L’approccio di DoubleYou

DoubleYou propone una visione completa di welfare, dove tecnologia e consulenza si fondono in un percorso continuo di ascolto e innovazione.

Grazie alla sua area Advisory - un team di consulenti esperti e formati sulle tematiche welfare a 360° - DoubleYou può supportare le imprese in analisi preliminari e nell’implementazione di piani welfare pensati ad hoc sulla base delle esigenze della popolazione aziendale e dell’impresa stessa. 

Attraverso la piattaforma ZWelfare, invece, ogni azienda può gestire in autonomia i propri programmi di welfare aziendale, monitorare l’utilizzo dei servizi e adattare le offerte alle preferenze dei lavoratori.
La rete di partner selezionati garantisce un catalogo ampio e aggiornato: dal rimborso delle spese formative alle prestazioni sanitarie, dai buoni digitali alle esperienze culturali, dai cofanetti viaggio ai voucher su richiesta.

Ogni intervento può anche essere gestito in full outsourcing, consentendo alle organizzazioni di concentrarsi sul proprio core business, delegando la complessità operativa a un unico interlocutore.

Attivazione e gestione dei programmi welfare

L’avvio di un programma di welfare aziendale insieme a DoubleYou significa avviare un progetto con un supporto completo, modulabile sulla base delle esigenze della singola realtà, ma che segue una traiettoria chiara, sostenuta in ogni fase da un’assistenza costante:

1. Analisi approfondita dei bisogni del personale;
2. Definizione di obiettivi, budget e priorità;
3. Configurazione del piano e della piattaforma, con possibilità di personalizzazione dei servizi e della comunicazione interna;
4. Lancio operativo; 
5. Monitoraggio dei risultati e aggiornamento soluzioni nel tempo.

Scopri come implementare il tuo programma di welfare aziendale!