Ogni anno dicembre porta con sé una domanda fondamentale per chi si occupa di Risorse Umane: come possiamo valorizzare in modo autentico e utile le persone della nostra azienda?
In un contesto in cui il benessere economico e la motivazione sono fattori sempre più critici per l’engagement e la retention, il classico regalo di Natale non basta più. Le organizzazioni cercano soluzioni più personalizzate, flessibili e sostenibili, in grado di generare un impatto reale nella vita dei lavoratori.
È qui che entrano in gioco i fringe benefit, uno degli strumenti più efficaci del welfare aziendale.
Indice dei contenuti:
I fringe benefit non sono solo una voce normativa: sono una leva strategica.
Consentono alle aziende di erogare beni e servizi ai lavoratori in regime di esenzione fiscale e contributiva, migliorando il potere d’acquisto delle persone e ottimizzando i costi aziendali.
A differenza dei regali tradizionali, i fringe benefit permettono a ogni lavoratore di scegliere ciò che è davvero utile per sé: spesa, carburante, shopping, regali, tecnologia, esperienze. Un approccio che aumenta il valore percepito e rafforza il legame con l’azienda.
La Legge di Bilancio 2025 conferma le nuove soglie di esenzione fiscale:
In un’ottica HR, questo significa poter costruire un piano di riconoscimento efficace, sostenibile e fiscalmente vantaggioso. E farlo a Natale significa far coincidere l’impatto economico con il momento dell’anno in cui il supporto viene percepito come più significativo.
Nel lavoro quotidiano degli HR c’è un ostacolo ricorrente: la complessità operativa. Per questo nasce ZWelfare Shop, la piattaforma di DoubleYou pensata per rendere immediata l’erogazione dei buoni acquisto. ZWelfare Shop consente di:
Per l’HR significa zero operatività interna, nessuna complessità amministrativa e un’esperienza totalmente digitale.
Gli HR manager lo confermano: un benefit è davvero efficace quando riesce a intrecciare impatto economico ed esperienza positiva. ZWelfare Shop permette di farlo grazie a tre leve:
Dicembre è il momento dell’anno in cui le persone hanno più bisogno di sostegno concreto. Un fringe benefit erogato a Natale non è solo un benefit:
è un messaggio di riconoscenza, attenzione e responsabilità. Gli HR lo sanno: un gesto percepito come utile è molto più efficace di un regalo impersonale.
Scegliere di valorizzare le persone a Natale attraverso i buoni acquisto significa:
Con ZWelfare Shop, questo processo diventa finalmente semplice, scalabile e alla portata anche delle piccole e medie imprese. E solo per il 2025, fino al 19 dicembre, ZWelfare Shop è attivabile con il 50% di sconto sulla fee di gestione.
Un’occasione per introdurre un benefit a forte valore strategico, con una procedura semplice e immediata.
Clicca il link e scopri come attivare la piattaforma scontata entro il 19 dicembre: https://shop.double-you.it/